ВКР по психологии, как написать и защитить дипломную работу по психологии
ВКР по психологии отличается от дипломов по экономике или праву тем, что в ней обязательно есть ваше собственное исследование на живых людях. Нужно набрать выборку, провести методики, посчитать статистику и честно описать, что получилось. Именно эмпирическая глава чаще всего возвращается от руководителя, и именно про нее спрашивают на защите.
Разбор написала Яна Белая, опыт 10 лет Обновлено
Ниже разбираю дипломную работу по психологии целиком, от формулировки гипотезы до вопросов комиссии. Все примеры построены на одной теме, чтобы было видно, как введение, методики и статистика стыкуются между собой.
1. Чем ВКР по психологии отличается от других дипломов
В бакалавриате это направление 37.03.01 «Психология», стандарт которого утвержден приказом Минобрнауки от 29 июля 2020 года № 839. По нему пишут большинство выпускных работ, и почти на всех кафедрах ждут эмпирическую часть. Теоретическая работа без своего исследования встречается редко и обычно требует отдельного согласования с руководителем.
Психологические темы про детей и школу часто идут на направлении 44.03.02 «Психолого-педагогическое образование». Там к констатирующему исследованию нередко добавляют программу занятий с группой и повторную диагностику после нее, то есть формирующий эксперимент.
На специалитете по клинической психологии требования строже, выборка там бывает клинической, и вопросы этики встают острее. Об этом подробнее на странице про ВКР по клинической психологии. В магистратуре работа больше по объему и по глубине анализа, ей посвящена отдельная страница магистерская диссертация по психологии. Формулировки с вопросом для собственного исследования собраны в подборке темы магистерских диссертаций по психологии, для клинической психологии есть своя, темы магистерских по клинической психологии.
Из этого следует главное практическое отличие. В экономическом дипломе данные берут из отчетности организации, а в психологическом их придется собрать самому. Поэтому тему стоит выбирать с оглядкой на то, до каких людей у вас есть доступ, и только потом думать, насколько она интересная.
2. Структура и объем глав
Объем задает методичка кафедры. Ориентир, который встречается чаще всего в бакалавриате, около 50-70 страниц основного текста без списка литературы и приложений. Примерное деление по частям показано в таблице ниже. Как требования записаны в психологическом вузе, видно на странице ВКР в МГППУ.
| Часть | Что в ней | Примерная доля объема |
|---|---|---|
| Введение | Актуальность, проблема, объект и предмет, цель, задачи, гипотеза, методы, база исследования, практическая значимость | 3-5 страниц |
| Глава 1, теоретическая | Анализ подходов к каждому понятию из темы и к связи между ними, выводы по главе | 35-40% |
| Глава 2, эмпирическая | Организация исследования, выборка, методики, результаты по каждой методике, статистическая проверка гипотезы, обсуждение, иногда рекомендации или программа | 40-50% |
| Заключение | Ответы на задачи по порядку, вывод о гипотезе, ограничения исследования | 2-4 страницы |
| Список литературы | Обычно 40-60 источников, оформленных по ГОСТ или требованиям вуза | по методичке |
| Приложения | Бланки методик, сводная таблица первичных данных, выдачи из SPSS, программа занятий | не входит в объем |
Если в работе есть формирующий эксперимент, эмпирическую часть иногда делят на две главы, вторая описывает программу и повторную диагностику. Общий порядок частей разобран в статье про план дипломной работы.
3. Объект, предмет, гипотеза и задачи на одном примере
Возьму тему, на которой построен пример эмпирической главы ниже. Тема «Взаимосвязь личностной тревожности и учебной мотивации студентов».
Объект - то, что изучается в целом, в этой теме это учебная мотивация студентов.
Предмет - сторона объекта, которую вы реально измеряете. Здесь это связь личностной тревожности с учебной мотивацией студентов. Предмет почти всегда уже объекта и почти дословно повторяет тему. Подробнее о разнице в разборе про объект и предмет исследования.
Цель - выявить особенности связи личностной тревожности и учебной мотивации студентов.
Гипотеза - студенты с низкой выраженностью учебно-познавательных мотивов отличаются более высоким уровнем личностной тревожности, чем студенты с высокой выраженностью этих мотивов. Хорошая гипотеза проверяется конкретным критерием на конкретных шкалах. Формулировка «тревожность влияет на мотивацию» для корреляционного исследования не годится, влияние корреляция не показывает. Как формулировать проверяемые гипотезы, разобрано отдельно в статье про гипотезу исследования.
Задачи идут в том порядке, в котором вы их решаете в тексте.
- Проанализировать подходы к понятиям тревожности и учебной мотивации в отечественной и зарубежной психологии.
- Подобрать методики и сформировать выборку исследования.
- Изучить уровень ситуативной и личностной тревожности студентов.
- Изучить структуру учебной мотивации студентов.
- Сравнить тревожность студентов с высокой и низкой учебно-познавательной мотивацией и выявить корреляционные связи между показателями.
Каждой задаче соответствует параграф или раздел, а в заключении ответ на нее. Если задача есть во введении, но ее не видно в тексте, руководитель вернет работу именно с этим замечанием.
4. Выборка и этика исследования
Для бакалаврской работы обычно хватает 30-60 человек, если вы сравниваете две группы, то по 25-30 в каждой. Важнее числа объяснимость. В тексте нужно описать, кто участвовал (возраст, пол, курс или место работы), как вы их набирали и кого исключили. Если сравниваются группы, покажите, что они похожи во всем, кроме изучаемого признака, иначе различие можно объяснить чем угодно. Подробнее в разборе о том, как описать выборку исследования.
Где брать респондентов, решается до утверждения темы. Своя учебная группа, база практики, организация, где вы работаете, онлайн-опрос по ссылке. Тема про подростков из коррекционной школы выглядит сильно, но если доступа к таким подросткам нет, работа встанет на сборе данных.
Про этику спросят почти наверняка, поэтому в разделе об организации исследования стоит описать несколько вещей.
- Информированное согласие. Участник знает, что это исследование для выпускной работы, сколько оно займет времени и что можно отказаться в любой момент. Согласие нужно всегда, в онлайн-опросе это отдельный пункт перед первым вопросом.
- Несовершеннолетние и клиническая группа. Здесь нужно согласие законных представителей, а часто и разрешение учреждения, где проводится исследование.
- Анонимность. В работе только коды участников, без фамилий. Сами ответы с ФИО хранятся у вас и в приложения не идут, потому что это персональные данные.
- Обратная связь. Если участник попросит результат, его дают в бережной форме, без диагнозов.
Опорный документ для этого раздела - Этический кодекс психолога Российского психологического общества, на него можно сослаться в тексте.
Подберу тему ВКР по психологии, накидаю план и напишу введение бесплатно
Пишите в любой мессенджер, помогу и подскажу
5. Как подобрать методики
Методики подбирают под гипотезу, и порядок здесь принципиальный. Сначала гипотеза и шкалы, которые ее проверяют, потом инструмент. Если сначала взять три популярных опросника и провести их, а гипотезу придумать потом, работа рассыпается на вопросе «почему именно эта методика».
Что проверить у методики.
- Автор оригинала и автор адаптации. В тексте и в списке литературы нужны оба, иначе непонятно, какой версией вы пользовались.
- Шкалы. Методика должна давать показатель, который стоит в вашей гипотезе. Если гипотеза про личностную тревожность, нужна методика, где такая шкала есть отдельно.
- Возраст и выборка, на которой методика нормирована. Взрослый опросник на младших школьниках дает данные, которые трудно защитить.
- Данные о надежности и валидности русскоязычной версии.
Несколько распространенных методик, которые часто встречаются в бакалаврских работах.
| Методика | Авторы | Что измеряет |
|---|---|---|
| Шкала реактивной и личностной тревожности | Ч. Д. Спилбергер, адаптация Ю. Л. Ханина | Ситуативную тревожность как состояние и личностную как устойчивую черту |
| Методика диагностики учебной мотивации студентов | А. А. Реан и В. А. Якунин, модификация Н. Ц. Бадмаевой | Выраженность семи групп учебных мотивов, от познавательных до мотивов избегания |
| Опросник профессионального выгорания (MBI) | К. Маслач и С. Джексон, адаптация Н. Е. Водопьяновой | Эмоциональное истощение, деперсонализацию и редукцию профессиональных достижений |
| Методика диагностики уровня эмоционального выгорания | В. В. Бойко | Фазы выгорания и симптомы внутри каждой фазы |
| Тест смысложизненных ориентаций (СЖО) | Д. А. Леонтьев | Осмысленность жизни, цели, процесс, результат и локус контроля |
| Способы совладающего поведения | Р. Лазарус и С. Фолкман, адаптация Т. Л. Крюковой, Е. В. Куфтяк и М. С. Замышляевой | Стратегии совладания со стрессом |
| Опросник эмоционального интеллекта ЭмИн | Д. В. Люсин | Межличностный и внутриличностный эмоциональный интеллект |
| Стиль саморегуляции поведения (ССП) | В. И. Моросанова | Планирование, моделирование, программирование, оценку результатов и общий уровень саморегуляции |
Двух-трех методик на бакалаврскую работу обычно достаточно. Важно, чтобы каждая проверяла часть гипотезы и чтобы в работе были ее бланк и ключ в приложениях. Общий подход к выбору инструментов разобран в статье про методы исследования.
6. Статистика и выбор критерия
Статистическая обработка начинается с проверки распределения. Для выборок в несколько десятков человек используют критерий Шапиро-Уилка, отдельно в каждой группе и по каждой шкале. Если хотя бы в одном случае p < 0,05, распределение отличается от нормального, и логичнее взять непараметрические критерии. Баллы большинства психологических методик к тому же порядковые, это еще один довод в их пользу.
| Вопрос исследования | Нормальное распределение | Распределение отличается от нормального |
|---|---|---|
| Различаются ли две независимые группы | критерий Стьюдента для независимых выборок | U-критерий Манна-Уитни |
| Изменился ли показатель у тех же людей до и после программы | критерий Стьюдента для зависимых выборок | T-критерий Вилкоксона |
| Различаются ли три группы и больше | однофакторный дисперсионный анализ | H-критерий Краскела-Уоллиса |
| Связаны ли два показателя | коэффициент корреляции Пирсона | коэффициент ранговой корреляции Спирмена |
| Различаются ли доли людей с высоким уровнем | хи-квадрат Пирсона | точный критерий Фишера при малых частотах |
В типичной ВКР по психологии хватает двух инструментов. Манн-Уитни сравнивает группы, Спирмен проверяет связь на всей выборке. Как считать их вручную, в Excel и в SPSS и как оформить таблицу, подробно показано в разборе критериев Манна-Уитни и Спирмена. Проверить расчет на своих данных можно в калькуляторе критерия Манна-Уитни, он покажет таблицу рангов для приложения.
Несколько правил, которые избавляют от вопросов на защите.
- При непараметрических критериях группы описывают медианой и квартилями. Среднее и стандартное отклонение для таких данных вводят в заблуждение.
- Рядом с уровнем значимости полезно дать величину эффекта. Значимость говорит о том, что различие есть, величина эффекта показывает, насколько оно большое.
- Если корреляций много, нужна поправка на множественные сравнения, например Бонферрони.
- Корреляция показывает связь, направление влияния она не устанавливает. Слова «приводит к» и «влияет на» в выводах по корреляционным данным комиссия заметит сразу.
7. Пример фрагмента эмпирической главы
Вот как выглядит результат на теме из раздела 3. Это учебный пример с условными данными, целиком страницы 41-43 с таблицами, формулами и рисунком лежат в разделе пример эмпирической главы.
Выборку составили 60 студентов 2-3-го курсов в возрасте 19-22 лет. Использованы методика Спилбергера в адаптации Ханина и методика учебной мотивации Реана и Якунина в модификации Бадмаевой. Выборку разделили по медиане шкалы учебно-познавательных мотивов (Me = 3,6 балла) на две группы по 30 человек.
Распределение личностной тревожности в группе с низкой мотивацией отличается от нормального (критерий Шапиро-Уилка, p = 0,03), поэтому различия оценивались по критерию Манна-Уитни.
| Шкала | Высокая мотивация, Me [Q1; Q3] | Низкая мотивация, Me [Q1; Q3] | U | p | r |
|---|---|---|---|---|---|
| Ситуативная тревожность | 38 [33; 44] | 41 [35; 48] | 356 | 0,16 | 0,18 |
| Личностная тревожность | 41 [36; 46] | 50 [44; 55] | 214 | < 0,001 | 0,45 |
Студенты с низкой мотивацией имеют значимо более высокую личностную тревожность (Me = 50 против 41 балла, U = 214, p < 0,001, r = 0,45, эффект средней силы). По ситуативной тревожности значимых различий нет. Высокий уровень личностной тревожности встречается у 63,3% студентов с низкой мотивацией и у 33,3% с высокой (точный критерий Фишера, p = 0,04).
Корреляционный анализ по всей выборке дает значимые связи личностной тревожности с тремя мотивами из семи. С учебно-познавательными мотивами связь отрицательная (rs = −0,41), с профессиональными тоже отрицательная (rs = −0,35), с мотивами избегания положительная (rs = 0,37). Гипотеза подтверждается частично, потому что связь есть не со всеми мотивами учебной деятельности.
Обратите внимание на последнюю фразу. Частичное подтверждение гипотезы - нормальный результат, и честно описанное, оно выглядит убедительнее натянутого «гипотеза полностью подтверждена».
8. Частые замечания руководителя
По дипломным работам по психологии замечания повторяются из работы в работу, и чаще других встречаются вот эти.
- Гипотеза сформулирована после сбора данных, под то, что получилось.
- Методика указана без автора адаптации, и неясно, какая версия использовалась.
- Параметрический критерий применен без проверки нормальности распределения.
- В таблицах средние значения, хотя расчет шел непараметрическим критерием.
- В выводах «тревожность приводит к снижению мотивации» там, где посчитана только корреляция.
- Теоретическая глава пересказывает учебники и не подводит к гипотезе.
- Про этику и согласие участников не сказано ничего, хотя в выборке подростки.
- Заключение шире данных, по 60 студентам одного вуза сделаны выводы обо всех студентах.
- Рекомендации написаны общими словами и не опираются на полученные цифры.
Если замечания уже пришли, удобнее разбирать их по одному и сразу смотреть, что они затрагивают. Замена методики, например, тянет за собой пересчет всей статистики и правку выводов. Как вести диалог с руководителем, разобрано в статье про работу с научным руководителем.
9. Защита ВКР по психологии
На защите психологической работы почти все вопросы касаются эмпирики, теорию спрашивают редко.
Речь. Регламент обычно 5-7 минут, точный задает кафедра. Во вступлении достаточно актуальности, цели и гипотезы. Большую часть времени отдайте выборке, методикам и результатам, в конце скажите вывод о гипотезе и практическое применение. Как собрать текст, разобрано в статье про речь на защиту.
Слайды. На слайдах удобно показать цель и гипотезу, выборку и методики, затем таблицы и диаграммы результатов, на последнем слайде выводы. Вместо абзацев текста ставьте таблицу из главы 2 и одну диаграмму распределения по уровням. Подробно про оформление в разборе презентации к диплому.
Вопросы комиссии. По ВКР по психологии чаще всего спрашивают одно и то же.
- Почему выбрана именно эта выборка и этот объем.
- Почему именно эти методики, есть ли у них данные о надежности.
- Почему выбран критерий Манна-Уитни и чем он подходит вашим данным лучше критерия Стьюдента, тут ответ опирается на проверку распределения.
- Можно ли по вашей корреляции сказать, что одно вызывает другое. Правильный ответ, что нельзя, корреляция показывает только связь.
- Как результаты можно использовать на практике.
Общий план подготовки, включая день перед защитой, разобран в статье о том, как подготовиться к защите.
10. Можно ли скачать готовую ВКР по психологии
Запросы «скачать ВКР по психологии» и «готовые дипломные работы по психологии» ищут часто, и понятно почему. Сдать скачанную работу почти никогда не получается, причин несколько.
Первая причина в антиплагиате. Работа, которая лежит в открытом доступе, уже есть в базах проверки, и отчет покажет совпадение с ней почти целиком. Как устроена проверка и что в ней подсвечивается, разобрано в статье о том, как пройти антиплагиат.
Вторая причина в данных. Чужая эмпирика собрана на чужих людях, а руководитель знает, где вы проходили практику и на ком могли провести методики. Таблицы с выборкой, которой у вас не было, всплывают на первом же вопросе.
Третья в теме. Утвержденная тема почти никогда не совпадает дословно с чужой. Переделка введения, гипотезы и выводов под свою формулировку занимает больше времени, чем кажется.
Готовые работы полезны как образец структуры. Смотрите, как описана выборка, как оформлены таблицы и как сформулированы выводы, и пишите свою. Для этого есть примеры работ по психологии с разбором, почему страница написана именно так.
11. Темы и примеры работ по психологии
Тему проще защитить, если выборку реально собрать, а гипотезу можно проверить одним-двумя критериями. Подборка с формулировками по возрастной, социальной, клинической и организационной психологии лежит на странице темы ВКР по психологии.
Если писать работу самому не получается по времени, на странице дипломная работа по психологии на заказ описано, как я с ней работаю и сколько это стоит. Можно заказать и одну часть, например только эмпирическую главу по уже собранным данным или только обработку результатов.
Частые вопросы
- Обязательно ли в ВКР по психологии эмпирическое исследование?
- Почти на всех кафедрах да. Чисто теоретическую работу допускают редко и только по согласованию с руководителем, поэтому без отдельного разрешения рассчитывайте на свое исследование с выборкой, методиками и статистикой.
- Сколько человек нужно в выборке для дипломной работы по психологии?
- Для бакалавриата обычно 30-60 человек, при сравнении двух групп по 25-30 в каждой. Точнее подскажет методичка, и главное, чтобы вы могли объяснить, почему выборка именно такая.
- Где найти пример ВКР по психологии?
- Пример страниц эмпирической главы с таблицами, формулами и рисунком есть на странице дипломной работы по психологии, еще несколько образцов в разделе примеров работ по психологии. Используйте их как образец структуры, сдавать чужой текст не получится из-за антиплагиата.
- Какие методики подойдут для диплома по психологии?
- Те, у которых есть шкала под вашу гипотезу, указаны автор и адаптация и есть нормы для вашего возраста. Чаще всего встречаются методика Спилбергера в адаптации Ханина, методика учебной мотивации Реана и Якунина, опросник выгорания MBI в адаптации Водопьяновой, тест СЖО Леонтьева.
- Как подготовиться к защите дипломной работы по психологии?
- Прогоните речь вслух по таймеру, сделайте слайды с таблицами результатов и отдельно проговорите ответы на вопросы о выборке, выборе методик и критериев. Чаще всего комиссия спрашивает, почему выбран непараметрический критерий и что показывает корреляция.
- Что включить в подготовку и презентацию ВКР по психологии?
- В презентацию идут тема, цель и гипотеза, выборка и методики, таблицы и диаграммы результатов и итоговые выводы. Речь пишется под слайды, чтобы то, что вы говорите, совпадало с тем, что видит комиссия.
- Можно ли помочь только со статистикой?
- Да. Подберу критерии под гипотезу, посчитаю в SPSS или Excel и объясню каждое число в таблице, чтобы на защите вы могли пересказать результат своими словами. Цену называю после того, как посмотрю данные и задание.
Если хотите, чтобы работу написала я, напишите мне. Отвечу, сколько это будет стоить и с чего начну.