Темы магистерских диссертаций по трудовому праву
Темы магистерских диссертаций по трудовому праву для магистрантов 40.04.01, которые пишут работу на кафедре трудового права и права социального обеспечения. В каждой формулировке есть спор, где суды или работодатели пока поступают по-разному, значит, на выборке дел можно что-то установить. Отдельные разделы подойдут кадровикам и тем, кто работает в Социальном фонде.
Бесплатно подберу тему, накидаю план и напишу введение
Написать в TelegramНажмите на любую тему по трудовому праву, и я накидаю по ней план и напишу введение бесплатно
По этой теме накидаю план для согласования с руководителем и напишу введение бесплатно, а если тема не подходит кафедре, подберу другую
Пишите в любой мессенджер, помогу и подскажу
В Telegram тема уже будет в сообщении. Для MAX или ВКонтакте скопирую ее при нажатии, останется вставить в чат
Трудовой договор и его границы
- Последствия переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые для страховых взносов заказчика по материалам налоговых споров
- Работа через несколько трудовых договоров с аффилированными работодателями и признание единого работодателя судом
- Многократное заключение срочных трудовых договоров с одним работником и признание договора заключенным на неопределенный срок
- Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя и последствия отказа работника
- Ученический договор и взыскание с работника затрат на обучение при досрочном увольнении в практике судов
- Тестовое задание кандидата на работу и признание его выполнения работой, подлежащей оплате
- Трудовой характер отношений единственного участника общества, который сам исполняет обязанности директора
Что понадобится. Апелляционные и кассационные определения судов общей юрисдикции за три-пять лет, отобранные по одному виду договора, и разъяснения Пленума Верховного Суда о признании отношений трудовыми. Для тем о налоговых последствиях добавьте решения арбитражных судов по спорам о доначислении взносов. Каждое дело удобно размечать по признакам, на которые сослался суд, тогда видно, какой из них решающий.
Подберу тему за 30 секунд
Выберите разделы, и я покажу темы из этого списка
Какие разделы вам ближе? Выберите один или два
Отметьте темы, которые нравятся
Когда сдавать?
Если сдавать в ближайший месяц, начну сразу, с той части, которую проверяют первой. Оплата по главам, по мере готовности.
Подберу тему под вашу кафедру, накидаю план и напишу введение бесплатно
Как я пишу магистерскую по трудовому праву
Магистерскую по трудовому праву пишу целиком или по главам. Сначала вы получаете план и введение с проблемой, вопросом исследования и положениями на защиту, руководитель правит их до глав. Выборку дел собираю по правилу, записанному заранее, размечаю каждое дело по одной схеме и свожу таблицу в Excel, а связь признаков проверяю в SPSS. Таблица уходит в приложение.
К магистерской в подарок идут презентация и речь к защите, одним целым.
Как строятся работы по темам из списка
- Размер компенсации морального вреда при восстановлении на работе и обстоятельства, от которых он зависит. Собираю апелляционные определения двух регионов за несколько лет, размечаю основание увольнения, срок вынужденного прогула и присужденную сумму. Потом проверяю, какие обстоятельства действительно двигают сумму, и на этом строю предложение по разъяснению.
- Права первичной профсоюзной организации на информацию и контроль за выполнением коллективного договора. Сравниваю коллективные договоры нескольких организаций одной отрасли по одинаковым пунктам и решения судов по спорам профсоюзов с работодателями. В третьей главе предлагаю редакцию нормы о праве профсоюза на информацию.
Что прислать для начала. Тема или круг вопросов, название программы, методичка кафедры и дата предзащиты. Если работаете кадровиком, перечислите документы, которые организация разрешит использовать.
Как устроена работа целиком и сколько стоит, рассказываю на странице Магистерская диссертация по трудовому праву
Подберу тему магистерской по трудовому праву, накидаю план и напишу введение бесплатно
Пишите в любой мессенджер, помогу и подскажу
Диссертация на отлично, красный диплом 🥹
- Магистерская от 95 000 ₽
- Кандидатская от 150 000 ₽
- Все цены
Прекращение трудового договора и восстановление на работе
- Увольнение работников государственных корпораций и компаний за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов
- Соразмерность увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей тяжести проступка в практике судов
- Допустимые доказательства состояния опьянения при увольнении работника за появление на работе в таком состоянии
- Увольнение работника за разглашение охраняемой законом тайны через мессенджеры и социальные сети
- Размер компенсации морального вреда при восстановлении на работе и обстоятельства, от которых он зависит
Что понадобится. Решения районных судов и апелляционные определения об оспаривании увольнения по одному основанию, лучше из двух-трех регионов за несколько лет. В таблицу дел идут доказательства работодателя, исход и мотив суда, для тем о моральном вреде еще и присужденная сумма. Разницу между регионами или инстанциями удобно проверить в SPSS.
Как выбрать тему магистерской по трудовому праву, чтобы ее утвердили
Яна Белая, пишу работы 10 лет
- Начните с того, есть ли у вас доступ к документам работодателя. Кадровику или юристу организации проще взять тему, где вторая глава строится на обезличенных приказах, положениях об оплате и коллективном договоре. Если такого доступа нет, выбирайте тему, где весь материал лежит в открытых решениях судов общей юрисдикции, их публикуют районные и областные суды.
- Потом проверьте, хватит ли дел. Наберите ключевые слова темы в ГАС «Правосудие» и на сайте областного суда своего региона за последние три года. Тридцать-сорок апелляционных определений по одному основанию спора дают таблицу, из которой видно, какой довод работает. Если находятся единичные решения, тема годится для анализа нормы и доктрины, и об этом стоит договориться с руководителем сразу.
- В формулировке должна быть видна вторая сторона. Трудовое право все время взвешивает интересы работника и работодателя, а в разделе о пенсиях интересы гражданина и фонда. Тема, где понятно, чьи интересы суд ставит выше и почему, защищается легче, чем пересказ института.
- И заранее подумайте о статье. На многих программах 40.04.01 до защиты нужна публикация или доклад на конференции, а статья лучше всего получается из промежуточной таблицы дел с вашей классификацией. Если по теме за год нечего сказать в отдельной статье, на предзащите она тоже будет выглядеть бледно.
Как проверить любую тему за полчаса и почему узкая лучше широкой, я разобрала в разделе Как выбрать тему работы
Что сдают в этом семестре
Пока выбираете тему, напишите, что нужно сдать сейчас и к какой дате. Назову цену и скажу, успею ли.
-
НИР У магистрантов НИР часто растянута по семестрам, каждый семестр закрывается отчетомTelegram
-
Научная статья магистранта Отправлять ее стоит так, чтобы номер вышел до защиты. Цену назову по требованиям журналаTelegram
-
Отчет по практике 15 000 - 17 000 ₽ Собираю под вашу организацию и вид практикиTelegram
Заработная плата и денежные требования работника
- Позиции Конституционного Суда РФ об оплате работы в выходные дни и сверхурочной работы и их исполнение работодателями
- Проценты за задержку выплат работнику при доначислении заработной платы решением суда
- Оплата простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от сторон, в практике судов
- Равная оплата за труд равной ценности и доказывание дискриминации в оплате работников одной должности
- Счетная ошибка как основание удержания излишне выплаченной заработной платы в практике Верховного Суда РФ
- Выходное пособие руководителя при расторжении договора по соглашению сторон в компаниях с государственным участием
Что понадобится. Постановления Конституционного Суда об оплате труда, обзоры Верховного Суда по трудовым делам и выборка решений о взыскании денежных сумм. Для тем о равной оплате и простое полезны обезличенные положения об оплате труда нескольких организаций одной отрасли. Суммы и исходы дел сводят в Excel и считают, от чего зависит удовлетворение требования.
Дистанционная работа и электронные кадровые документы
- Отказ дистанционного работника вернуться к работе в офисе и дополнительные основания расторжения договора с ним
- Электронная подпись работника в кадровом документообороте и споры о подлинности кадровых документов
- Учет рабочего времени дистанционного работника и оплата работы сверх нормы при отсутствии графика
- Несчастный случай с дистанционным работником и квалификация его как связанного с производством
- Компенсация работнику расходов на использование личного оборудования и связи при дистанционной работе
Что понадобится. Глава Трудового кодекса о дистанционной работе в действующей редакции, нормы об электронном кадровом документообороте и решения судов по этим нормам за все годы их действия, практика здесь еще небольшая. Вторую главу хорошо строить на обезличенных локальных актах о дистанционной работе нескольких организаций. Пояснительные записки к законопроектам на сайте Госдумы показывают, какую задачу решал законодатель.
Охрана труда и ответственность сторон
- Смешанная вина работника и работодателя при несчастном случае на производстве и размер компенсации морального вреда
- Право работника отказаться от работы при угрозе жизни и здоровью и гарантии от неблагоприятных последствий отказа
- Ответственность хозяина территории за несчастный случай с работником подрядной организации
- Учет микроповреждений работников и расследование их причин в практике работодателей
- Профессиональные заболевания медицинских работников и доказывание связи заболевания с условиями труда
- Регрессное требование работодателя к работнику после возмещения вреда, причиненного им третьему лицу
Что понадобится. Акты расследования несчастных случаев, если организация даст их без имен, решения судов о возмещении вреда здоровью и доклады Роструда о надзоре. Для тем о микроповреждениях пригодятся журналы учета нескольких организаций и их положения о порядке учета. На программах с уклоном в охрану труда комиссия ждет сопоставления нормы и того, как ее выполняют на площадке.
Труд отдельных категорий работников
- Аморальный проступок педагогического работника вне работы как основание увольнения и пределы оценки его поведения
- Досрочное расторжение трудового договора со спортсменом при его переходе в другой клуб
- Особенности прекращения трудового договора с работниками религиозных организаций
- Прием на работу подростков до шестнадцати лет и роль родителей и органа опеки
- Дежурство медицинского работника на дому и его учет в рабочем времени
- Увольнение иностранного работника при окончании срока патента и обязанности работодателя перед ним
Что понадобится. Специальные главы Трудового кодекса и отраслевые законы о нужной категории, постановления Пленума Верховного Суда и решения судов именно по этой группе работников. Для тем о спортсменах добавьте регламенты спортивных федераций, для педагогов решения о соответствии занимаемой должности. Выборка обычно меньше, чем у общих тем, зато каждое дело можно разобрать подробно.
Профсоюзы, коллективные договоры и соглашения
- Присоединение работодателя к отраслевому соглашению при отсутствии письменного отказа и последствия для оплаты труда
- Права первичной профсоюзной организации на информацию и контроль за выполнением коллективного договора
- Примирительные процедуры в коллективном трудовом споре и причины, по которым забастовки в России почти не объявляются
- Мотивированное мнение профсоюза при принятии локальных нормативных актов и последствия его неучета
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате и его применение к работодателям субъекта
Что понадобится. Тексты отраслевых и региональных соглашений с сайтов Минтруда и органов труда субъектов, коллективные договоры нескольких организаций одной отрасли, отчеты профсоюзов. Сравнение условий, которые дают работникам больше закона, удобно вести в таблице по одним и тем же пунктам. Названия организаций в тексте работы обезличивают.
Рассмотрение трудовых споров
- Мировое соглашение по трудовому спору и пределы отказа работника от гарантий, установленных законом
- Распределение бремени доказывания по спорам о дискриминации в сфере труда
- Переписка в мессенджерах как доказательство трудовых отношений и задания работодателя
- Немедленное исполнение решения о восстановлении на работе и ответственность работодателя за его задержку
- Выбор суда работником по месту своего жительства и его применение к спорам с дистанционными работодателями
- Кассационное обжалование по трудовым делам и основания отмены апелляционных определений
Что понадобится. Апелляционные и кассационные определения по процессуальным вопросам трудовых дел, обзоры Верховного Суда и материалы исполнительных производств, если их можно получить без персональных данных. Для тем о доказательствах полезно разметить, какие виды доказательств суд принял и какие отверг. Данные Судебного департамента показывают общий объем трудовых дел по годам.
Трудовое право в аспирантуре защищают по специальности 5.1.3, поэтому если тема тянет на большее исследование, посмотрите страницу кандидатская по гражданскому праву.
Как устроен этот список
Разделы идут по тому, где возникает спор. Сначала граница трудового договора и увольнение, потом зарплата, удаленная работа и охрана труда. Дальше особые категории работников, профсоюзы и коллективные договоры. Последние два раздела про пенсии и пособия и про то, как трудовой спор рассматривается в суде.
Новизна в трудовом праве держится на свежем материале. Нормы о дистанционной работе, электронных кадровых документах и микроповреждениях работают всего несколько лет, обобщений практики по ним мало, и собственная классификация дел за два-три года уже считается результатом. Второй источник новизны связан с работодателем. Сравнение локальных актов или коллективных договоров нескольких организаций показывает, как норма кодекса живет на самом деле.
Что еще посмотреть по трудовому праву
Работы по направлению
Разборы
- Как написать актуальность темы для курсовой, диплома и статьи
- Чем объект исследования отличается от предмета и как их сформулировать
- Как сформулировать цель и задачи исследования и какие глаголы подходят
- Как сформулировать научную новизну в магистерской и кандидатской
- Как сформулировать положения, выносимые на защиту
- Выборка исследования в психологии и педагогике, какой объем нужен и как ее описать
- Как написать введение к дипломной и курсовой работе
- Как работать с научным руководителем
Темы по близким направлениям
- Темы по юриспруденции
- Темы по гражданскому праву
- Темы по менеджменту и управлению организацией
- Темы по социальной работе
- Темы магистерских по праву
- Темы магистерских по юриспруденции
- Темы магистерских по гражданскому праву
- Темы магистерских по административному праву
- Темы курсовых по трудовому праву
- Темы магистерских диссертаций по направлениям
- Темы ВКР по всем направлениям
- Все списки тем по направлениям
Темы по другим отраслям права
ВКР и дипломные
Курсовые
- Темы курсовых по праву
- Темы курсовых по правоохранительным органам
- Темы курсовых по конституционному праву
- Темы курсовых по административному праву
- Темы курсовых по уголовному праву
- Темы курсовых по уголовному процессу
- Темы курсовых по гражданскому праву
- Темы курсовых по гражданскому процессу
- Темы курсовых по криминалистике
Пенсии, пособия и социальное страхование
Что понадобится. Решения судов по искам к Социальному фонду за несколько лет, разъяснения Пленума Верховного Суда о пенсионных спорах, данные фонда о назначенных пенсиях и пособиях. Удобно вести таблицу дел, где видно, какой период или документ оспаривался и чем кончилось. Если вы работаете в клиентской службе фонда, обезличенные типовые отказы дадут материал второй главы.